Recrutement

Le recrutement d’un futur collaborateur est une démarche clé, qui influe sur les résultats de l’entreprise. Afin de ne rien laisser au hasard, nous vous proposons un accompagnement 360 degrés incluant :

1

Définition du profil requis

Il est défini en fonction des compétences professionnelles et comportementales identifiées pour le poste & votre entreprise.

2

Création de votre offre d’emploi

Elle se veut attractive et pertinente.

3

Sélection et analyse des CVs

Nous sourçons,  analysons et notons précisément les CVs afin de sélectionner les plus pertinents en fonction du profil requis

4

Création d’une trame d’entretien et système de notation des candidats

Nous préparons le déroulé des entretiens de recrutement en fonction du profil requis. Cette approche méthodique permet une optimisation de l’échange, une analyse plus objective et fine du candidat.

5

Gestion des entretiens de recrutement

Nous animons la session pour que vous puissiez totalement vous concentrer sur l’analyse du candidat.

6

Synthèse et recommandations d’embauche

Nous vous guidons dans la phase de sélection du candidat tout en identifiant ses axes de développement prioritaires à travailler et le style de management à adopter le concernant.

BESOIN D’AIDE POUR VOS RECRUTEMENTS ?

Nous pouvons échanger sur votre besoin et établir un devis sur mesure